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8月30日一大早，由来自于公司各部门共26人组成的瑞凌人拓展团队出发了，在一路的欢声笑语中我们来到了美丽的珍珠岛国际拓展训练基地，开始了我们为期一天的拓展训练。
上午的活动安排
第一个项目：破冰、热身。教官首先明确团队纪律，接下来通过一个小游戏让所有参训学员学习心态的调整，以空杯、平等、理性的心态吸收新的事物，打破、突破日常的惯性思维。随后将参训学员分成两队：猛虎队和突击队，各队充分发挥集体智慧，形成了自己的队名、口号、LOGO、POSE和队歌。
第二个项目：珠行万里。这个项目犹如我们的生产流水线，体现了每个人、每个岗位的不可或缺，做好自己的本职工作就是对整体工作任务的****支持和帮助。同时，通过这一环节的安排也告诉我们要增强做事情的责任感，并学会在错误中总结与交流经验，对于环境的变化，要学会适应而不是抱怨，通过团队协作共创整体赢利意识。
第三个项目：空中单杠。在参与这个项目的过程中，通过队友的加油、相互鼓励，在强烈的团队意识下迫使自己敢于在10多米的高空中挑战自我。活动告诉大家面对新的挑战、新的工作领域时不要盲目地夸大风险性，要调整好自己的心态、建立自信心、克服心理障碍、果断地行动。所谓“态度决定行动，行动决定结果”。
空中单杠挑战成功后，两队分聚到一起，共同分享上午的活动感想与收获。教官在总结性的发言中，通过《富翁与乞丐》、《白龙马与小毛驴》的故事让大家进一步理解：团队有明确目标后队友间互相鼓励的力量支撑尤其重要。
中午我们品尝了有海滨特色的海鲜午餐，消耗了大量的体力后大家都吃得很香。
下午的活动安排
第四个项目：有轨列车。这个项目让大家体会良好的沟通对团队合作的重要性，充分感受到个人目标的实现有赖于团队目标的实现。当我们处于一个团队时，要让自己快速融入到团队中，并学会适应团队的节奏与习惯。
第五个项目：共同进退。 活动让大家认识到统一指挥的意义与重要作用，感受团队中的领导技巧及团队中角色的合理配置，让我们学会对待工作事务要理性，不要过于急燥，并养成良好的工作习惯。因为工作习惯决定思维方式，思维方式反映工作的严谨性。活动后教官用PDCA的方法与大家一同分享，并分析了用四种不同做法完成活动的利弊端。
第六个项目：毕业墙。这是此次活动的最后一个项目，此时两个小分队合编为一个团队，通过大家的共同努力、团结配合，我们26人用10分45秒的时间完成了4。2米的毕业墙翻跃任务。活动告诉我们当面临巨大的压力时，要选择面对而不是退缩，我们可以创造奇迹！
通过“障碍墙”后，我们毕业了。
本次拓展训练通过系列课程：团队协作、适应环境、克服困难等项目内容的安排，增进了团队成员彼此间的了解，很好地激发了个人潜能，并最终体现在团队集体项目任务的高效达成上，希望通过此次活动的开展，我们能深刻体会团队的力量和团队合作的重要性，学习团队合作中的方法，促进个人联系工作实际，转变工作态度，行动起来，达成我们共同的成长目标。
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