现象之一：
　　
　　一些销售能力相对较强，曾经在焊机制造企业做销售的业务人员，被裁员之后，他们聚集在一起，相互照应，然后去找一些规模不大，产品相对单一且有些特点的厂家，包销他们的产品。

　　针对不同厂家的不同产品，他们承包的方案不全相同。
　　要点：销售人员无底薪，不报销旅差费，不用厂家买社保。
　　　　　厂家以优惠的方式及价格结算货款，按销售回款提成。

　　这种现象的出现，与一些厂家大量裁减销售人员有关，更与当前的经济形式低迷有关。
　　这种现象的出现，是行业的进步？还是一种特定阶段的特殊产物？
　　一些发达国家，分工相对较细，制造企业主要负责生产，销售以及售后是另外一些人或企业在负责。
　　这种现象会在焊接行业传染复制吗？假如这种现象能形成气候，哪些人和企业受到的关联影响较大？